Pour motiver le personnel de votre entreprise, vous pouvez leur offrir des chèques cadeaux en plus de leur salaire. En effet ce type de cadeau est très apprécié et cela va les pousser à plus s’engager. Un chèque cadeau est un peu comme un bon d’achat que vous offrez à vos employés.
Comment vous devez les utiliser ?
Pour offrir des chèques cadeaux, il est important de bien se renseigner d’abord. Car l’administration fiscale ne reconnaît les chèques cadeaux exonérés que dans certaines limites. Ces chèques pour commencer doivent être utilisés dans le cadre de certains événements spécifiques. Nous avons par exemple les fêtes de Noël. Nous avons aussi par exemple le départ en retraite ou même la rentrée scolaire.
Ensuite il faut savoir que la personne qui reçoit ce type de cadeau doit être spécifiquement concerné pas la raison pour laquelle ce chèque cadeau a été offert. Donc cela signifie que vous n’allez pas offrir des chèques cadeaux à tous vos employés au même moment. Les chèques cadeaux pour la Sainte-Catherine par exemple ne vont concerner que les filles de 25 ans et plus qui sont célibataires dans votre entreprise. Bref chaque chèque cadeau doit être distribué dans le cadre de son usage exclusivement.
Nous avons enfin les conditions d’attribution. Ces conditions sont très importantes, car elles ne font aucune exclusion au sein de votre personnel. Cela signifie que même les stagiaires qui sont présents dans votre entreprise ont le droit d’obtenir des chèques cadeaux. Si vous avez un couple qui travaille dans une entreprise, lors de la rentrée scolaire chacun d’eux va obtenir son chèque cadeau destiné à la rentrée scolaire.
Quels sont les avantages des chèques cadeaux ?
Les chèques cadeaux ont de nombreux avantages pour les entreprises, mais également pour ceux qui les reçoivent. L’un des premiers avantages de ce chèque cadeau est de permettre à la personne qui le reçoit de pouvoir faire des achats. En obtenant ce chèque, vous avez le choix vous-même de choisir exactement le produit qui vous plaît à condition néanmoins que cela reste dans la fourchette de prix indiqué sur le chèque cadeau.
Ensuite nous avons les exonérations par rapport aux cotisations sociales et fiscales. En effet, l’entreprise ne sera pas imposée sur le montant de ses chèques cadeaux. Même le salarié qui reçoit ses chèques cadeaux ne sera pas imposé sur ce revenu. Ensuite, il faut savoir que les chèques cadeaux sont une source de motivation. Alors vous pouvez les utiliser au niveau de votre service de ressources humaines pour booster l’engagement de vos employés. Vous pouvez aussi les utiliser au niveau de votre service clientèle pour renforcer le désir d’appartenance de vos clients. Enfin un autre avantage qui est très apprécié est que les chèques cadeaux peuvent être cumulés.
Les différents types de chèque cadeau
De nos jours, il existe essentiellement 3 types de chèques cadeaux. En premier lieu, on nous avons le chèque cadeau mono enseigne. Ce chèque cadeau ne peut être utilisé que dans un seul magasin. Le montant des dépenses qui peuvent être effectuées doit être mentionné sur le chèque. La raison pour laquelle ce chèque a été offert ainsi que le nom de l’entreprise est aussi des informations qui doivent être présentes sur ce chèque cadeau.
Ensuite nous avons le chèque cadeau multi-enseignes. Ce type de chèques cadeaux peut être utilisé dans plusieurs magasins. Les magasins mêmes dans lesquels cela peut être utilisé peuvent être mentionnés. Enfin nous avons la troisième solution qui est le chèque cadeau thématique. Ce type de chèque cadeau doit concerner uniquement une catégorie de produits. En plus des informations comme le nom de la société et même la raison pour laquelle ce chèque cadeau a été offert, vous devez trouver la catégorie concernée. C’est-à-dire que si ce chèque est juste valable pour la parfumerie, cela doit être mentionné.
Les chèques cadeaux sont devenus très populaires de nos jours. Ainsi les émetteurs sont aussi devenus assez nombreux.
