Notre offre en assurances complémentaires pour se protéger et protéger sa famille

Il est urgent et important de se protéger en tant que travailleur indépendant non salarié.

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Santé, Prévoyance, Epargne et Retraite, conventions obsèques

Vous êtes à la recherche de contrats de prévoyance complémentaire, de mutuelle et ou d'Epargne-retraite ? Vous souhaitez que l'on vous apporte des solutions en matière de protection sociale, retraite Madelin ? et conventions obsèques.

Pourquoi une mutuelle santé ?

Nous avons tous pour objectif  d’obtenir le meilleur niveau de remboursement pour nos dépenses de santé. Pour cela, il faut une bonne mutuelle santé, qui prendra en charge les dépenses non couvertes par l’Assurance Maladie. Quelle que soit votre situation, vous êtes donc sûrement à la recherche de la complémentaire santé la moins chère.

Votre situation personnelle et vos besoins de santé

Un jeune actif sans problème de santé n’aura pas les mêmes besoins qu’un senior de plus de 60 ans : il faut au préalable faire un point sur ses besoins en matière de santé. Avez-vous des frais d’optiques importants ? Ou des frais dentaires ? Risquez vous d’être hospitalisé régulièrement en raison de problèmes de santé chroniques ?

Différentes formules de mutuelles santé existent

Une fois vos besoins identifiés, vous pouvez alors choisir la bonne assurance santé : Certains choisiront une mutuelle hospitalisation seule, qui sera moins chère, mais qui ne couvrira pas les frais dentaires ou d’optique. D’autres préféreront une mutuelle senior avec des garanties étendues mais à un tarif plus élevé.

Comparez les devis et les niveaux de remboursement

Il est conseillé de faire un comparatif et de choisir le devis le plus avantageux avec les niveaux de couverture que vous désirez, tels que remboursements des séjours hospitaliers avec chambre particulière, de la médecine douce, ou encore des simples visites chez le médecin.

Nous sommes un groupe 100% indépendant qui agit impartialement en ne favorisant aucune mutuelle. Nous mettons tout en œuvre pour vous aider à trouver la complémentaire santé qui vous convient le mieux en comparant un grand nombre de devis.

  • Santé : Mutuelle individuelle et salariés
  • Prévoyance : Invalidité - Incapacité - Décès - Garantie - emprunteur - Garantie associés - Contrat Homme-clé - Chômage du dirigeant Dépendance.
  • Epargne / retraite : Loi Madelin - PERP - Assurance-vie - Art 83, Art 82, Art 39
  • Epargne salariale : PEE / PEI - PERCO / PERCOI - Intéressement - Participation -

Devis complémentaire santé entreprise

Au 1er janvier 2016, assurer vos salariés devient obligatoire.

Estimez gratuitement le tarif de votre complémentaire santé pour vous et vos salariés.

 

Les contrats de prévoyance Madelin pour travailleurs non-salariés

La protection sociale obligatoire des travailleurs non-salariés est presque moitié moins efficace que celle des salariés. Les indépendants dont les revenus nets dépassent le plafond annuel de la sécurité sociale ne percevront pas d’indemnité suffisante en cas de coup dur. Heureusement, les contrats de prévoyance Madelin leur procurent un complément d’indemnité suite à une maladie, un accident, une maternité, une perte d’emploi et bien d’autres situations encore. La particularité de la loi Madelin est de permettre de déduire une partie des cotisations de sa base de revenus imposables.

Les garanties prévoyance en loi Madelin

Des contrats d’indemnité complémentaire

Le souscripteur perçoit des indemnités journalières au cas où ils se retrouvent en arrêt de travail, suite à un accident ou une maladie. Ces indemnités viennent en complément de la prestation fournie par la sécurité sociale des TNS.
Si un accident ou une maladie a rendu le travailleur indépendant invalide ou incapable de travailler, il percevra une rente dont le montant dépend de celui de ses cotisations. Une option est également prévue au cas où il aurait besoin de se faire assister par une tierce personne, pour effectuer les actes quotidiens de la vie. En cas de décès, il est prévu le versement d’une rente au bénéficiaire, tel que désigné par le souscripteur.

Garanties maternité

Les femmes inscrites en tant que travailleur indépendant apprécieront tout particulièrement la garantie maternité des contrats de prévoyance Madelin. Elles percevront ainsi une indemnité en compensation de leur arrêt de travail. Il existe de nombreux contrats différents, pouvant leur permettre différentes durées de congé maternité.

Garantie perte d’emploi

Voilà bien un avantage social qui fait défaut aux travailleurs non-salariés. La garantie perte d’emploi se souscrit en option, inclus différentes restrictions en fonction des contrats, et se révèle fort utile en cas de cessation d’activité, dû à des raisons économiques.

Choisir parmi les contrats de prévoyance

Vous informer sur les conditions d’indemnisation

Selon les contrats, le versement des indemnités démarre après une période de franchise, et s’arrête lorsque le plafond est atteint. De plus, des clauses prévoient que certains événements ne seront pas couverts. Les personnes ayant des problèmes de santé doivent bien considérer les conditions d’indemnisation avant de choisir une formule.  Les conseillers d’EGI patrimoine sélectionnent les meilleurs contrats de prévoyance pour vous, et vous informent sur les limites qu’ils comprennent. Effectivement, toute police d’assurance inclut un délai de carence, une franchise et un plafond d’indemnisation.

Le délai de carence

Le délai de carence est une période de temps, exprimée en jours, durant laquelle un contrat de prévoyance Madelin ne donnera pas lieu au versement d’indemnités. Il s’agit pour les assureurs de se protéger contre les risques de sinistre connu. Par exemple, les garanties maternité incluent souvent un délai de carence de six mois.

Les franchises

La franchise est donc la part qui ne sera pas indemnisée par l’assureur. Dans le cas des garanties pertes d’emploi, elle est souvent exprimée en jours ; par exemple certains contrats prévoyance ne versent d’indemnités qu’après trois mois de chômage.  La franchise peut également être exprimée sous forme de montant ou de pourcentage.

Les plafonds d’indemnisation

Tous les contrats d’assurance incluent un plafond d’indemnisation. Dans le cas d’une assurance-maladie, il peut être exprimé sous la forme d’un montant. Dans le cas de garanties optionnelles, telle que l’assurance chômage ou maternité, il consiste souvent en un nombre de jours d’indemnisation, auquel on ajoute un nombre maximum de sinistres au cours d’une période de temps. Par exemple, un plafond peut prévoir deux périodes de chômage tous les trois ans au plus.

Déduire les cotisations des contrats de prévoyance Madelin

Exactement comme un travailleur indépendant peut déduire les cotisations de ses assurances professionnelles, une partie de la prime de son contrat de prévoyance Madelin est déductible de ses revenus.

Plafond de déduction de cotisations

Les travailleurs non-salariés déduisent les cotisations de leur contrat de prévoyance Madelin, en se limitant à deux plafonds :

À titre indicatif, un travailleur non salarié ayant un bénéfice imposable de 30 000 € en 2013, pourra déduire un maximum de 3642 € de cotisations sur son contrat de prévoyance Madelin. Les indépendants aux revenus élevés pourront déduire jusqu’à 8887,68 € en 2013.

Qui a droit au contrat de prévoyance Madelin ?

Affiliation au régime obligatoire des TNS

En premier lieu, les personnes intéressées doivent être à jour de leurs cotisations, au régime obligatoire de maladie et vieillesse des travailleurs non-salariés.

Travailleur indépendant

Les contrats de prévoyance en loi Madelin peuvent être souscrits par des artisans, professions libérales, commerçants ou exploitants individuels. Les associés de sociétés de personnes, associés uniques d’EURL, et d’un niveau plus général les personnes soumises au BIC (Bénéfices Industriels et Commerciaux) ou BNC (Bénéfices Non Commerciaux) y ont également droit.
Enfin, les conjoints collaborateurs non-salariés peuvent également y souscrire.

EGI patrimoine et les contrats de prévoyance Madelin

Aussi attractive soit cette formule, il s’agit tout de même de contrats d’assurance, avec leurs pièges, leurs avantages et leurs inconvénients. Les conseillers d’EGI patrimoine reçoivent constamment les offres de compagnies d’assurances, et prennent le temps de disséquer chaque expression derrière chaque clause, afin de mettre en avant les points forts et points faibles.

Contactez-nous, nous vous ferons profiter de nos connaissances en matière de législation des assurances, et vous aiderons à vous doter de la meilleure prévoyance, pour vous et vos proches.

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Prévoyance Madelin

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